Usługi kadrowo-płacowe

W ramach naszych usług kadrowych zapewniamy kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, co obejmuje dokumentowanie ich zatrudnienia i informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich oraz szkoleń BHP, w celu spełnienia wymogów prawnych związanych z bezpieczeństwem pracy. Dodatkowo oferujemy prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym kontrolowanie i analizowanie czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń i dodatków związanych z czasem pracy, aby pomóc przedsiębiorcom w zapewnieniu efektywności swojego zespołu i spełnieniu wymagań wynikających z przepisów prawa pracy. Natomiast w ramach holistycznych usług z zakresu kadrowo-płacowego oferujemy:

• Sporządzanie umów o pracę – przygotowujemy dokumenty, które określają prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w zatrudnieniu.
• Sporządzanie umów cywilno-prawnych - opracowujemy dokumenty, które określają warunki współpracy między pracodawcą a innymi podmiotami, takimi jak wykonawcy zlecenia, wykonawcy dzieła lub menedżerowie (w ramach kontraktów menedżerskich).
• Naliczanie wynagrodzeń - obliczamy kwoty wynagrodzenia należnego pracownikowi zgodnie z umową o pracę lub innymi umowami cywilno-prawnymi, a także wewnętrznymi regulaminami wynagradzania.
• Zgłaszanie pracowników do ZUS – zajmiemy się procesem rejestracji pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, co umożliwi im korzystanie z różnych świadczeń socjalnych.
• Regularne informowanie o kwocie zaliczki na podatek dochodowy – przekazujemy pracownikom informacje na temat kwoty podatku, którą muszą odprowadzić z wynagrodzenia.
• Rozliczanie zwolnień lekarskich, nieobecności oraz urlopów pracowniczych - prowadzimy proces monitorowania czasu pracy i świadczeń pracowników oraz przygotowywania dokumentów związanych z ich nieobecnościami.
• Sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu pracowników – przygotowujemy dokumenty, które potwierdzają zatrudnienie i wynagrodzenie pracowników.
• Składanie deklaracji do urzędów publicznych – stale przekazujemy niezbędne informacje i dokumenty do instytucji publicznych, takich jak Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Główny Urząd Statystyczny.
• Naliczanie świadczeń pracowniczych i należności z tytułu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – regularnie obliczamy kwoty należne pracownikom z tytułu świadczeń socjalnych.
• Sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11) dla pracowników – w określonym przez prawo czasie rozpoczniemy proces przygotowania dokumentów, które określają dochody pracowników i kwoty podatku należnego.

Posiadamy udokumentowane doświadczenie we wspomaganiu przedsiębiorców w kwestiach związanych z zatrudnianiem i rozliczaniem pracowników. Zachęcamy do skorzystania z usług naszego biura księgowego.